Phát triển đào tạo

Theo chiến lược phát triển của doanh nghiệp Nhân Hòa, công ty đã tiến hành các chương trình đào tạo đa dạng cho nhân viên ở mọi cấp bậc một cách có kế hoạch và bài bản, nhằm không ngừng nâng cao kỹ năng chuyên môn, khả năng quản lý cũng như trình độ tổng thể của đội ngũ nhân sự. bảng xếp hạng ngoại hạng anh 2025 mới nhất

Từ năm 2002, công ty đã cử 9 cán bộ quản lý đi học chương trình EMBA tại các trường đại học danh tiếng như Đại học Nhân Dân Trung Quốc, Đại học Kinh tế và Tài chính Giang Tây, với chi phí được hỗ trợ toàn phần. kèo bóng đá trực tiếp Đến nay, tất cả những cán bộ này đều đã đảm nhận các vị trí lãnh đạo trung cấp trở lên, trong đó có 5 người đã tham gia vào ban lãnh đạo cấp cao của công ty.

Vào tháng 9 năm 2003, công ty thành lập Trường Quản lý Nhân Hòa, thường xuyên mời các giảng viên chuyên gia về quản trị doanh nghiệp và quản lý marketing để đào tạo cho các cán bộ quản lý trẻ tuổi, có tiềm năng phát triển ở cấp độ sơ và trung cấp. Đến hết năm 2008, Trường Quản lý Nhân Hòa đã tổ chức thành công 6 khóa học với 19 lớp học, thu hút hơn 120 học viên tham gia, trong đó có hơn 80 người đã được bổ nhiệm vào các vị trí lãnh đạo trung cấp.

Công ty đặc biệt chú trọng đến việc đào tạo kỹ năng nghề cho nhân viên làm việc tại các vị trí cơ sở. kèo bóng đá trực tiếp Từ khi thành lập, công ty đã tổ chức gần 300 khóa đào tạo, cung cấp hơn 8.000 giờ giảng dạy, với hơn 20.000 ngườ Nhờ các khóa đào tạo mang tính định hướng rõ ràng, năng lực và trình độ chuyên môn của nhân viên đã được cải thiện đáng kể.

Công ty khuyến khích tinh thần tự học của các cấp nhân viên và sẵn sàng dành thời gian nghỉ phép cho những người tham gia kỳ thi tự học. Hiện nay, có hơn 500 nhân viên đã hoàn thành các chương trình học và đạt được bằng cấp đại học hoặc cao đẳng, hoặc chứng chỉ chuyên môn thông qua hình thức tự học.